Як оформити лікарняний по догляду за дитиною
Дитина захворіла, і перше питання зазвичай не медичне, а організаційне: скільки днів дадуть, хто їх оплатить і чи не вилетить з зарплати половина місяця. Плутанини додає те, що правила для власної хвороби і для догляду за дитиною різні, а більшість пам’ятає лише перші.
Нижче строки для кожного випадку, від чого залежить сума і одна відмінність, через яку лікарняний по догляду вигідніший, ніж здається.
Скільки днів дають
| Випадок | З якого дня | Скільки |
|---|---|---|
| Догляд за хворою дитиною до 14 років | з першого | не більш як 14 календарних днів |
| Дитина до 14 років у стаціонарі | з першого | весь час перебування разом з нею |
| Догляд за іншим хворим членом сім’ї | з першого | до 3 днів, у виняткових випадках до 7 |
| Хвороба матері, яка доглядає дитину до 3 років | з першого | весь період хвороби |
| Власна хвороба | перші 5 днів платить роботодавець | до відновлення працездатності |
Усі ці строки визначені статтею 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Дні рахують календарні, а не робочі.
Різниця, про яку майже не знають
Ось те, що варто розуміти ще до розмови з бухгалтерією. Правило про перші п’ять днів за рахунок роботодавця стосується лише власної хвороби працівника, а лікарняний по догляду за хворою дитиною оплачується з першого дня коштами страхування. Тобто в цьому випадку немає періоду, коли виплата залежить від фінансового стану підприємства.
Практичний висновок: якщо в бухгалтерії кажуть, що «перші п’ять днів по догляду не оплачуються», це помилка. Закон розділяє ці ситуації прямо, і догляд за дитиною до 14 років у переліку винятків не значиться.
Від чого залежить сума
- До 3 років стажу: 50 відсотків середньої зарплати.
- Від 3 до 5 років: 60 відсотків.
- Від 5 до 8 років: 70 відсотків.
- Понад 8 років: 100 відсотків.
Окремі категорії, зокрема ветерани війни та особи, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, отримують 100 відсотків незалежно від стажу. Перевірити власний стаж можна самостійно, ми показували як: як перевірити свій страховий стаж онлайн.
Коли лікарняного по догляду не буде
Закон прямо перелічує ситуації, у яких допомога не надається. Найчастіша з них побутова: якщо ви в цей час перебуваєте у щорічній відпустці, основній чи додатковій, лікарняний по догляду за дитиною не оплачують. Те саме стосується додаткової відпустки у зв’язку з навчанням і творчої відпустки.
Тобто відпустка не «переривається» через хворобу дитини так, як це відбувається при власній хворобі працівника. Це важливо планувати заздалегідь, особливо коли відпустку беруть саме для догляду. Про інший формат відсутності на роботі ми писали тут: як оформити відпустку без збереження заробітної плати.
Порядок дій
- Звертайтесь до лікаря в перший день. Листок непрацездатності формується електронно, заднім числом його не відкривають.
- Перевірте, що документ створено. Про відкриття приходить повідомлення, а сам документ видно в електронному кабінеті.
- Повідомте роботодавця. Автоматичне надходження даних не скасовує звичайної домовленості про відсутність на роботі.
- Стежте за закриттям. Поки лікарняний не закритий, виплату не нарахують.
- Перевірте нарахування. Сума залежить від страхового стажу і середньої зарплати за розрахунковий період.
Технічний бік процесу, від появи запису до перевірки статусу, ми докладно розібрали в матеріалі як отримати електронний лікарняний і перевірити його. Якщо декларації із сімейним лікарем немає, спершу варто закрити це питання: як укласти декларацію із сімейним лікарем.
Хто саме може оформити догляд
Лікарняний по догляду відкривають на застраховану особу, яка фактично доглядає за дитиною. Це не обов’язково мати: це може бути батько, бабуся чи дідусь, якщо саме вони лишаються з дитиною і працюють офіційно.
Практично це означає, що в родині можна розподілити дні: спершу догляд оформлює один із дорослих, потім інший. Формально це два різні страхові випадки в різних застрахованих осіб, і кожен рахується окремо.
Часті запитання
Скільки днів лікарняного дають по догляду за дитиною?
За дитиною віком до 14 років не більш як 14 календарних днів, а при стаціонарному лікуванні за весь час перебування в лікарні разом з дитиною.
Чи оплачують перші п’ять днів?
Так. Правило про перші п’ять днів за рахунок роботодавця стосується власної хвороби, а по догляду за дитиною виплата йде з першого дня.
Скільки днів дають на догляд за дорослим членом сім’ї?
До трьох календарних днів, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби та побутових обставин, до семи.
Чи можна оформити лікарняний, якщо я у відпустці?
Ні. Під час щорічної, навчальної або творчої відпустки допомога по догляду не надається.
Чи може лікарняний по догляду оформити бабуся?
Так, якщо вона застрахована особа і фактично доглядає за дитиною.
Від чого залежить розмір виплати?
Від страхового стажу: 50, 60, 70 або 100 відсотків середньої зарплати. Окремим категоріям виплачують 100 відсотків незалежно від стажу.
Коротко
По догляду за дитиною до 14 років дають не більш як 14 календарних днів, а при лікуванні в стаціонарі весь час перебування з дитиною. За іншим членом сім’ї це три дні, у виняткових випадках сім. Виплата йде з першого дня і залежить від страхового стажу, а правило про перші п’ять днів за рахунок роботодавця тут не діє, бо стосується лише власної хвороби. І пам’ятайте про виняток: під час щорічної відпустки такий лікарняний не оплачують. Більше матеріалів у розділі Здоров’я.
One Comment